北京：以性別為由拒聘婦女最高可罰5萬

日前，北京市人力社保局發布關于“印發《北京市人力資源社會保障行政處罰裁量基準表（涉及婦女權益保障法部分）》的通知”。通知中明確，用人單位在招錄（聘）過程中，以性別為由拒絕錄（聘）用婦女或者差別化地提高對婦女錄（聘）用標準或因結婚、懷孕、產假、哺乳等，降低女職工的工資和福利待遇等行為，最高可處五萬元罰款。

本文轉自于  鳳凰網